新鲜人就业看过来！为协助今年应届毕业的新鲜人能顺利进入职场就业，劳动部近日也公布报告，并预计投入66亿元资金，期望能帮助约14万名青年就业。不过，受疫情影响之下，到底有哪些新鲜人可获得补助呢？每位应届毕业生最高又可领取多少补助呢？今天就一起来透过3大面向了解更多青年就业措施的详细方案吧！

事实上，劳动部这次推出的青年就业措施，最快将于6月上路，并且新鲜人和企业雇主都有个别的方案可适用，实际内容还涵盖等3大面向。因此，以下小编也将一一就补助内容来详细介绍：

冲就业–受惠对象

1.多元就业博览会

为鼓励应届毕业青年儘速就业，今年5月至9月期间，劳动部将以线上提供职缺资讯的方式，如：举办、以及等，预计释出24万个职缺名额。

2.青年就业奖励计画

再者，为使疫情过后的就业市场尽快回温，劳动部也祭出补助金方案，以吸引新鲜人尽快投入职场。只要于今年底前（109年）稳定就业满3个月，就发给每人2万元；持续达6个月，再加发1万元。但须留意的是，此补助对象限定29岁以下的应届毕业生，每人最高可领到3万元，预估将有8万人受惠。

3.投入特定行业就业

另一方面，针对一些求才较迫切的产业，像是、及等，若应届毕业青年能投入这些产业、成为即战力，第1到6个月每月将发给5千元；第7到12个月每月发给6千元；第13到18个月则每月发给7千元。换言之，每名新鲜人最高可拿到10万8千元的补助。不过，此方案的补助对象虽未限定应届毕业生身分，但年龄仍限定在29岁以下青年，并需为全时工作，排除行政、主管职。

练专长–受惠对象

1.重点产业新尖兵计画

为帮助刚毕业的新鲜人能在第一次找工作就上手，劳动部这次也大手笔提供每人最高10万元的训练费用补助，以期培训青年成为国家发展重点产业的人才。

2.学习奖励金

另外，若新鲜人是选择参加课程，则是按月提供，符合5+2重点产业(注1)课程，每月补助8千元；其他课程每月补助3千元，最长以12个月为限。而此补助方案每人最高补助9.6万元，预估有1.5万人可受惠。

兴雇用–受惠对象

1.青年就业旗舰计画

至于和雇主最相关的部分，则是採取补助企业训练费的方式，藉由招募青年来就业受训，并由资深员工担任职场导师，以提供青年在职训练技能的机会。并且每月补助企业每人1.2万元的训练费用，最高10.8万元。

2.雇用青年奖助计画

最后，则是大家最关注的薪资补助方案，以企业雇用每名青年薪资达28K以上为前提下，每雇用满3个月就发给2万元，最长以12个月为限；换言之，若雇主每雇用1名新鲜人，最高可领到补助8万元。但须留意的是，雇主雇用的对象同样限定为29岁以下的应届毕业生。

看完以上协助青年就业的3大补助方向，是否有更加清楚一点了呢？而小编这边也要再补充好康资讯给大家，由于 及可同一人重覆领取，因此也就代表着每名应届毕业生最高可领到13.8万元（3万+10.8万）。另外，也期望今年毕业的新鲜人朋友们，都能顺利找到自己的理想工作。（我想你还喜欢：职场新人报税看这里！年薪在这金额以下就可免缴税）

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