振兴三倍券发放近一个月，根据经济部8月4日统计，兑现金额已达134亿元，认为振兴券已达振兴效果。对此，518人力银行特别针对有收受三倍券之店家进行调查，近6成表示因发放振兴三倍券而让业绩成长有感，并有7成雇主考虑增加人手。

有鉴于上半年服务业业绩低迷，518人力银行推出服务业徵才纾困计画，以低于市价的单月688方案，节省企业徵才预算；并推出全新服务业徵才平台，主打app服务，满足中小型服务业即时、手机徵才的便利性，6月试营运已成功带动超过1成的企业付费数，将可望为服务业市场创造更多就业机会。

近６成雇主认为三倍券有感　餐饮及零售业佔７成受惠最多

518人力银行针对有收受振兴三倍券的店家进行调查发现，近6成店家表示因发放振兴三倍券业绩有所成长，其中约半数成长幅度大于10%以上。主要受惠的企业类别，以餐饮及零售业最多，两者佔整体7成之多，可见民众多数仍将振兴三倍券用于民生消费上。

而此波振兴三倍券带来的业绩也提升了人力需求，518人力银行进一步调查，7成雇主考虑增加人手，其中3成更明确表达有招募的计画，可望减缓失业率。

内外场服务人员需求高 薪资待遇可达25K~30K

在职缺上，内外场服务人员的需求为大宗，此外厨师、技术等专业人才以及管理职也都有需求产生。而在人才条件部份，有约6成雇主欢迎无经验的应届毕业生或转职的工作者。

518人力银行进一步调查雇主所愿意提供之薪资待遇，有６成雇主愿意提供25-30K高于基本工资的薪水，另有2成雇主所开出的薪水高于30K，可见就业市场开始出现升温的迹象。

虽景气逐步回温看好，但根据主计总处10日调查指出，住宿餐饮及服务休闲业的受雇人数虽较前几个月增加，然整体仍未及疫情前的水準。518人力银行为增加服务业雇主徵才意愿，并帮助中小型服务业雇主徵才能够更简单更有效率，特别推出专属服务业的APP。

518熊班推最低688方案 鼓励企业释出职缺 创造就业机会

518人力银行观察发现，中小型服务业雇主由于工作型态忙碌，较难长时间使用电脑，因此设计专属于服务业的APP，让服务业雇主用手机就可以进行人才管理，浏览履历或是进行面试邀约变得更加简单。此外有鉴于受疫情冲击的服务业尚未完全止血，更推出单月688服务业专属徵才方案，以较以往人力银行徵才约三分之一的价格，为服务业雇主节省徵才预算，并提高雇主徵才意愿，希望趁景气开始回温时，为市场创造更多的就业机会。

【关于518熊班】



为518人力银行以上班的台语为谐音，量身打造服务业雇主所适用的全新服务。以专属APP方便忙碌的服务业雇主即时管理徵才资讯，并有别以往月租的徵才费率的方式，首推笔数方案，让小型服务业店家能用小预算找到好人才。 不只独惠小型店家，独家分店管理系统，不只总公司管理便利，各分店徵才也变得更加简单。

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