文/职涯规划师 陈韦丞

 

每天帮大家做履历健诊，各种匪夷所思的内容总是不断刷新我对人类的认知。但也发现有很多朋友只是不懂得行销自己，这种履历优化之后简直是浴火重生、让我充满成就感。其实要写一份好履历并不困难，看着这系列攻略打怪就可以轻鬆破关啰！

很多人第一次完成的履历，几乎都是单纯的个人盘点，因为还不清楚方向，所以把自己过去所有感觉很厉害的学经历通通列出来，履历上充满各种不同领域的经验。虽然看起来很丰富，但不全都是对方想看的内容。

 

我曾经看过一份履历，起初以为要应徵人资，结果他其实是想应徵业务...原来是他过去实习的时候，招募做得特别好，花了许多版面强调这部份的经验，虽然有运用技巧、但没注意整体架构比例，导致每个看到他履历的人，都以为这份履历是要应徵人资。

 

写履历的基本心法之一就是：用别人的角度看事情。看履历的永远不是我们自己，如果无法预测对方想看见什么，我们写出来的履历就只会一直被已读不回。因此，完成一份客製化履历，可以简单分成这三个阶段：个人经历盘点、目标职务研究、选取相关素材。

一、个人盘点

列出近期学经历，建立个人经历资料库

刚开始下笔的时候，记得多少就写多少，不用完全穷尽，以近期为主，先写到高中阶段即可，幼稚园国小阶段太久远了不用写。后续可以随时回来这个阶段更新资料。

 

建议大家建立一个笔记清单，记录自己过往累积的点点滴滴，随时都能派上用场。隐者有点懒惰、但又希望留下记录，所以满常会用社群软体PO文、或是一段时间就更新自己的线上履历。不求鉅细靡遗，只求有点痕迹。

【行动方案】

1. 内容写不太出来，可以翻翻过去社群软体的动态、找家里还有没有日记奖状等等记录，或跟家人朋友师长聊聊，有时候是我们缺乏自信不敢写，或只是单纯忘记。

 

2. 然后可以先进入下个阶段：针对目标收集资料。先有比较明确的目标和方向，也会比较容易想起过去有哪些经验可以连结，此时可以再回到个人盘点阶段更新内容。

二、目标研究

调查目标职务所需能力 （硬实力、软实力）

这个阶段就是的重要步骤。只要用、、等目标职务名称查询网路资料，就可以在新闻、PTT、人力银行、部落格甚至公司职缺页面，了解这个职务需要的硬实力、软实力以及近期趋势。

 

硬实力：学经历背景、专业技能、证书执照、外语能力等。

软实力：个性特质、沟通表达、团队合作、工作态度等。

 

硬实力是非常绑定职务的，不同工作需要的专业能力截然不同。软实力部份，不同种类的工作可能偏好不同性格的人，但沟通表达和团队合作是很多职缺都会要求的，再随着实际工作内容和企业风格决定真实权重。

 

一份履历自传的呈现，就是为了呼应目标职务所需要的能力，以硬实力展现为主，同时适度描述软实力。毕竟大部份企业是先看我们能否胜任这份工作，接下来才是评估个人特质等面向。不过，有些特别注重人际能力的工作，例如服务业或业务，此时人际能力就如同硬实力的地位，可以多加着墨。

【行动方案】

用职务名称查询网路资料，针对目标列出10至15个关键字，确保你实际了解这份工作的需求，就可以进入下个阶段了。

三、选取素材

从个人经历资料库中抽取内容（相关性、独特性）

针对上面研究出来的目标职务关键字，抽取过去经历中相关的部份。哪些经验可以证明你的专业能力、哪些经验可以呈现你的抗压性、哪些经验可以凸显你的沟通表达能力...。履历自传中的每一个段落都有目的，都是为了呼应目标职务的需求而设计的，千万不要只是想到什么写什么。

 

很多人会问：自己学经历不足，没有什么相关内容可以写，该怎么让履历看起来更丰富？如果已经来不及累积经历，你需要具备一双敏锐的眼睛，尝试挖掘看看自己过去经验和目标职务的关连性。

 

好比说，一份活动企划履历的游乐员服务实习经验，不要只提到平常工作内容，这样看起来只有累积服务业经验，针对活动企划面向的相关性、深度和价值不够，应该要点出：参与大型游乐园重要庆典的规画执行（他的确有参与）、以及第一线服务顾客的经验，对于活动企划工作的学习与启发。

 

另一个案例是，有个学弟想应徵土木工程工作，他问我排球校队的经验跟工作有没有关联、能不能写进去？大多数人应该只会把这个经验当成社团经验带过，但了解土木工程工作的人，就会知道这工作其实很需要体力和团队合作，校队训练能强化他的体能、排球则是非常注重团队精神的运动，如果他从这两个角度切入、描写透过排球校队培养出来的能力，反而可以强化他的应徵优势。

 

相关性谈完，接下来来谈谈独特性。独特性是你的特色、让你跟别人相对来说比较不一样的东西。曾经听过，原本有人想应徵的职务比较注重专业而非英文能力，但他特别擅长英文，所以还是这样介绍自己，没想到后来公司没有录取专业更强的人，而是录取他！原来是因为公司那时候刚好要接国际性的案子，需要英文很好的人才。

 

也曾经听过，某间公司觉得来应徵的求职者水準都差不多，但其中有人喜欢的运动刚好就是公司里比较盛行的运动，面试官就决定找他进来了...所以即使不太相关，但你身上真的很独特的部份，还是可以呈现在履历里面，也许就会成为某个职缺的敲门砖。

【行动方案】

到这边就可以开始撰写履历内容了！至于哪些进阶技巧可以让你的履历立刻显得很专业，会在下一篇提到。

求职不是一个完全理性的过程，有太多因素会影响最后的结果。好好準备自己，抱持积极的心态，祝大家年末转职顺利！（我想你还喜欢：【履历攻略1】制式化履历怎么写最吸睛？5大撰写要点一次掌握）

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作者简介

陈韦丞，是一位职涯规划师，取得美国认证的生涯发展谘询师资格后，现为MAYO鼎恒数位科技的产品经理，也是知名媒体关键评论网、Cheers快乐工作人杂誌和SmartM人才培训网等媒体的职业生涯专栏作家。

 

专业领域涵盖职涯定位、职场策略、履历优化、模拟面试、升学辅导、心理测验解析、生涯牌卡谘询和生命设计等，目前累积各大专院校和政府机构演讲与工作坊超过200场、实体触及人次近20,000人，谘询年龄範围从高中生到中年上班族。多年来帮助许多人找到理想的工作方向。

 

我认为：在升学和职涯的道路上，许多人感到迷惘、甚至选择不适合自己的方向而痛苦。我过去也一样迷惘又痛苦过，因此走上职业生涯谘询的道路。职业生涯方面的问题，欢迎找我谘询，我们一起找出当下最能平衡理想与现实的最佳策略！

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