来不及抢？没关係！卫福部也有提供每人1千元的防疫补偿金供民众申请。近来随着本土案例增加，国内疫情再度升温，引发不少民众疯狂抢着要投保防疫保单，光是保单销量就上看30万张。但事实上，若劳工朋友因工作染疫或是接到居家隔离通知，都可申请劳保给付或是1.4万元的防疫补偿金！

 

针对近期新冠肺炎（COVID-19）疫情持续延烧，以及民众争先恐后地到台产各据点排队，只为了投保500元的，也让劳动部再次发声明提醒劳工朋友，其实劳保也有提供劳工基本保障。

劳工因工作染疫有保障！劳保将给付7成薪水

假设劳工朋友因工作因素染疫，雇主不仅必须要给予公伤病假，治疗期间也要依照原本薪资给予补偿。除此之外，如果是因病无法工作，第4天起即可申请职灾的普通伤病给付，劳保局会发给70%；非因工作染疫，劳保局则会发给50%。至于详细情况可再区分如下：

1. 因工作染疫

根据现行法规规定，如果有员工因工作而遭居家隔离或检疫，除了14天全程雇主都该给予原本的薪资，也不得要求员工请个人特休假。并且染疫员工不能工作的第4天起，就可向劳保局申请，给付金额为当月起的70%。

 

另一方面，若有员工不幸因公染疫身亡，则可依照近6个月平均投保薪资，领取职灾死亡给付等共45个月的遗属年金。例如：于去年3月死亡的第108例奥捷团男领队，即是国内首例因新冠肺炎申请职灾死亡给付者，家属领到45个月投保薪资。

2. 非因工作染疫

相对地，如果员工不是因工作而染疫，治疗期间则需自行向雇主请病病、事假、或特休假。并且从住院治疗的第4天起，可向劳保局申请，给付金额为当月起的50%。而若不幸染疫身亡，则可申请劳保死亡给付等共35个月的遗属年金。

没抢到防疫保单免惊！劳工遭隔离也有1.4万元补偿金

由于近几天国内出现多起本土案例，加上疫情已进入社区感染，若有劳工朋友近期收到通知要居家隔离或检疫，这段期间有哪些补助可申请呢？

1. 谁能申请防疫补偿金？

事实上，除了上述提到的劳保给付以外，卫福部也有提供针对居家隔离、居家检疫、集中隔离或集中检疫者，提供每人每日1千元的防疫补偿金，最高可领14天、共1.4万元。至于申请资格可分为以下2种：

 

◆ 受隔离或检疫者：经卫生主管机关认定应居家隔离、居家检疫、集中隔离或集中检疫者。而若未配合中央流行疫情指挥中心所订定的防疫措施，像是拒绝隔离者就不适用。

 

◆ 照顾者：为了照顾生活不能自理的受隔离或检疫者，而请假或无法从事工作的家属。例如：照顾长照使用者、失智长辈、国民小学学童或未满12岁的儿童、就读国民中学、高级中等学校或五年制专科学校前三年级的身心障碍者等。

 

申请成功的民众，最快将在30天内完成防疫补偿金发放。但须留意的是，上述对象都需符合没有领到薪资、没有违反隔离检疫相关规定，才可申请。一旦雇主有支付薪水，或依其他法令规定领取过相同性质的补助者，就不能再重複领取。

2. 申请防疫补偿金的流程是？

若你都符合以上申请资格，即可到卫福部网站的线上系统申请，也可临柜或纸本邮寄申请，或者是可拨打1957专线来了解详情。除此之外，也需一併準备申请书、身分证正反面影本、金融机构存簿封面影本、居家隔离或简易通知书等资料。

假设你是有工作的受雇人，就需要请雇主开立个人请假及无支领薪资的证明给你；待业中的非受雇人，则须签署本人无法从事工作及无获得报酬、补偿的切结书。

跟公司请，有薪水可以领吗？

最后，你可能还想问小编，或是

 

首先，需先分辨你接受隔离检疫的原因。如果属于可归责于雇主的公务因素，雇主就应该正常给薪，像是现在雇主如果仍指派员工前往国外地区出差，员工返台后接受居家检疫的这段期间，雇主就应照给工资；又或者是，医护人员因工作上原因而被隔离检疫，这段期间雇主也应照常给工资。

 

再者，在《严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例》也有特别明订，若符合隔离检疫条件的员工要请，雇主除了要正常给假以外，也不得将他视为旷职、不能强迫员工以事假或其他假别处理、不能扣发全勤奖金、解僱或予以不利处分等。一旦有违反，雇主将会被处以5万元至100 万元的罚锾。

 

总而言之，当前最紧迫就是请大家一起配合指挥中心的防疫措施，才能守护全台民众的健康；在劳资方面，也期望你我都能一起携手度过这段非常时期！ （我想你还喜欢：健保中断有关係吗？待业期间，该怎么处理投保手续？）

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