小虾最近跳槽到一间小公司担任业务员，老闆只请4名员工，因此不是劳保强制投保的单位，但小虾认为老闆给的薪水较过去工作高(月薪8万元)，即便没有劳保还是接受了这份工作。

未料某一天，小虾骑车前往拜访客户时，被疾速驾驶的跑车追撞，严重的车祸让他肋骨断裂和脑震荡，目前人还在加护病房昏迷中。小虾家中还有老婆和刚上小学的孩子需要照顾，但因为未加劳保，一家人可能无法申请保险给付……。

看到类似上述的案例发生我们不免感到惋惜，但这个情境若发生在明年可能会有不同的结局！因《劳工职业灾害保险及保护法》(以下将简称《职灾保险法》)已单独立法，行政院核定将于今年5月1日正式实施！

待新法上路后，企业无论雇用多少员工都必须强制纳保，因此即使您是在未满5人公司工作的劳工，即使雇主不须强制帮您保劳保，也必须帮您保职灾保险，对劳工本人和其家属而言都是加倍保障，估计约有33万名的4人以下公司员工可因此受益喔！

究竟《职灾保险法》单独立法后和劳工有什么关係？新制实施后对劳工又有什么好处呢？赶紧往下看吧！

一、职灾保险和劳工权益有什么关係？

首先，我们要先了解职灾保险规定从哪来。现行职灾保险规定是在《劳工保险条例》底下，一般受僱劳工只要雇主有帮您投保劳保，保险权益就涵盖了和，而职业灾害保险费用是由雇主帮您全额负担，但如果您没有一定雇主或是自营业者、加保在职业工会，就必须自负60%的职灾保险费用。

 

当劳工发生职业灾害时，可以获得的补偿保障有两种，第一是依《劳工保险条例》向劳保局申请职业灾害相关给付(例如医疗、伤病、失能、死亡等)，第二是《劳动基準法》中的规定，可获得雇主的补偿(法令规定当员工发生职业灾害，雇主无论有无过失都要负补偿责任)。

 

而未来职灾保险单独立法后，劳工原先依《劳工保险条例》申请的职业灾害给付不再适用，将会依新法《职灾保险法》中较有利的规定申请职灾相关给付。

二、《职灾保险法》新立法，对劳工有哪些好处呢？

(一)保险範围扩大，所有劳动者都可加保

在新法实施后，不分年纪和受僱身分，几乎所有劳工都符合加保资格，来看看您是属于哪一种情况的工作者，又该如何投保：

1、受僱劳工，且公司已依法登记→不论公司僱用人数，雇主都必须强制帮您加保。

2、技术生、见习生、建教生，在依法登记公司合作→雇主必须强制帮您加保。

3、受僱劳工，但公司未依法登记→维持原规定，劳工可自愿加保。

4、从事临时工、短期受僱自然人雇主的劳工→雇主可以透过超商IBON机台或网页等方式快速帮您加保。

5、无一定雇主、自营作业劳工→维持原规定，您可以透过职业工会加保。

(二)投保薪资上限提高，保障大大提升

目前职业灾害保险依附在劳工保险条例底下，因此职灾保险最低及最高投保薪资级距皆和劳保一致，最低为11,000元、最高为45,800元。在《职灾保险法》单独立法后，劳工的保险给付保障将大大提升，投保薪资下限调升为基本工资(目前为25,250元)，上限则提高到72,800元(注)，不仅提高薪资较低的劳工保障，也涵盖到较高薪的劳工权益。

至于保险费负担的部分，受僱劳工的保险费用仍由雇主全额负担，若是加保在职业工会的劳工则维持自负保费60%、政府补助40%。

(三)职灾给付金额全面提高，意外发生也有补助后盾

至于劳工最关心的保险给付金额也全面提升，举文章开头为例，小虾月薪8万元若为旧制，只能用最高投保薪资45,800元请领给付，但新制上路后，因投保薪资最高可保到72,800元，当意外发生可请领的金额基準相对也提高许多。

以下是新版职灾保险给付的请领规定：

▌各项职灾给付请领金额

1、伤病给付：前2个月可领取投保薪资100%、第3个月以后可领70%，最多可领取2年。

2、失能给付：新制按照失能程度发给年金，完全失能可领月投保薪资70%、严重失能50%、部分失能可领20%。另外，失能年金如果符合相关资格，加发眷属补助10%，最多加发20%。

3、遗属年金：按照平均月投保薪资50%计算，不符合年金领取资格可一次领取平均月投保薪资40个月。

 

▌其他新增津贴补助

1、劳工在受伤住院期间生活无法自理，可申请照护补助和器具补助。

2、在进行职能职能复健期间，可领取复健津贴最长180天。

3、因有些职业病潜伏期长，如果退保后诊断为职业病，也可申请医疗、失能、死亡津贴等。

(四)即使雇主忘记加保，劳工权益不受损

新制上路后，劳工的职灾保险效力从起算，即使雇主没来得及在员工上班第一天申报加保，劳工在这段期间发生职灾意外，同样可以请领照护、失能或死亡补助，且雇主会因此受罚。

 

了解以上劳工权益后，您是否也感受到这项新法对劳工的友善呢？像是刚踏入职场的年轻人，或打临工、年资较短的劳工们，保障都将大大提升。小编也期待这项新法实施后，能够降低劳工朋友们的经济负担，当然前提还是希望工作者们都能注意安全，儘量不要使用到这项保险给付啰！（我想你还喜欢：提早上班出车祸算职灾？通勤族不可不知的4大理赔条件）

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注：最新劳工职业灾害保险投保薪资分级表已于2022年3月2日经行政院公告

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