大缺工潮席捲全台各产业，根据统计去年总缺工人数达24.8万人，对此服务业专属求职平台特别针对站内企业会员进行调查，超过7成企业/雇主表示近期徵才比以往困难，因此也更加注重员工福利，以期透过缓解人力不足的困境，对此，高达6成5服务业今年有调薪计画，更有半数企业已于第一季加薪完成。

适逢缺工潮，即将到来的2022毕业季成为不少企业/雇主的及时雨，6成服务业欲招募新鲜人，且有近4成企业/雇主愿提供31K以上薪资待遇，使得新鲜人起薪有望创新高点！

此外，518熊班亦向25岁以下的Z世代求职者进行调查，发现Z世代求职条件首中重，其次分为与，推测原因为Z世代比起X、Y世代更重视，对于他们的意义更多是自我价值的实现。518熊班建议企业徵才上应更重视，并找到能让Z世代产生共鸣的或，将有助于吸引年轻求职者。

缺工时代更重！半数服务业Q1已调薪，平均调薪7.83%

据主计总处统计，去年疫情影响使得全台大缺工，总缺工人数达24.8万人，其中以餐饮服务业、电子业及製造业缺工状况最为明显，据518熊班调查站内服务业企业会员，超过7成企业/雇主有感近期徵才比以往困难，其中6成企业为此调整徵才条件或增加诱因，在可複选下，多数企业/雇主选择、、。

然而，徵才不易也使得企业/雇主更加关注议题，高达64.9%服务业今年有调薪计画、平均加薪7.83%，其中半数企业已于第一季完成加薪。

毕业季遇缺工潮　6成服务业欲招募新鲜人，平均开缺5.9名、近4成起薪31K

近期疫情再度升温，好在此波Omicron变种病毒以轻症为主，加上国内防疫政策逐渐走向模式，仅不到3成服务业表示近一个月业绩受到影响，且有63.4%企业/雇主表示徵才计画将照常进行，518熊班站内4月职缺量也较去年同期增加近3成，因此对于今年毕业生来说会是不可多得的求职好机会。

据518熊班调查数据显示，有61%服务业企业/雇主有意招募新鲜人，其中餐饮业占比36.3%最高、其次为零售业(佔比21.6%)；薪资方面，在可複选情况下新鲜人起薪以28-30K为最多(佔比49.9%)，但亦有38.2%企业愿意提供31K以上薪资待遇。

518熊班表示，

Z世代求职大不同！8成曾考虑服务业　全因为首要条件

据《Cheers》杂誌和Dcard合作的，可以发现Z世代在选择第一份正职工作时，相较其他世代更加看重，因为他们重视生活、工作间的平衡程度，加上身处社群时代，个人品牌经营对于Z世代的重要性，远高于本业工作上的成就，因此，Z世代经营副业或斜槓青年比例更高。

为更加了解Z世代求职者意向，518熊班亦针对站内25岁以下求职会员进行调查，在可複选情况下，Z世代求职除看重外，与也成为重要条件，期望薪资则落在31~40K最高；也因爲满足上述求职条件，8成曾考虑服务业相关工作。

518熊班表示，

声明：文中观点不代表本站立场。