想进日商企业工作吗？不少上班族时常嚮往可以进外商公司工作，除了认为外商普遍待遇比较好、薪资较高以外，多数来说工作风气也更自由，尤其对喜欢日本的国人来说，来台驻点的日商企业更是首选之一。

另一方面，若是外语程度太差，譬如日语能力试验只有N5程度，又或者担心自己无法融入日商的企业文化，又该怎么办呢？以下就让小编来为你一一介绍曾在日商企业任职的学长姐建议，以及来台湾驻点的日商餐饮集团职缺有哪些吧！

日商公司经验谈！想进日商工作先了解这3个

在的年代，许多求职者也将目标转向外商企业，一方面觉得待遇较佳、工作环境较佳以外，二方面也觉得能学到许多专业技能、还能培养自己往国外发展的机会。不过，若以日商公司为例，究竟实际的工作情况为何呢？

1. 面试流程较複杂

由于传统的日商企业行事作风上较为一板一眼，就连徵选求职者也往往会有一套SOP，譬如：日商企业常会要求求职者需面试2~3次，为的是更深入了解求职者的人格特质、与公司的契合度；但相较台湾本土的企业，可能只要经过用人主管面试一次就能决定你是否录取。

另外，也有网友在社群平台分享，、，甚至也有人提到需要用日文面试，。

2. 薪水奖金、休假制度较完善

一般而言，来台的日商企业都会比照《劳基法》规定，来订定员工的薪资、福利、加班费等，不太敢游走在法律边缘、以身试法，也较不会遇到，甚至有些企业的员工休假天数还优于《劳基法》规定。

以方面为例，日商企业除了固定的三节奖金以外，奖金大多会採取一年发两次，分别是夏季奖金及冬季奖金，金额则是会根据业绩和个人成绩而定。另外，像是其他的交通津贴、语言津贴、生日礼券、员工进修补助等，也都是常见的日商企业福利。

3. 企业文化较保守

再者，若提到日商的企业文化，想必大家第一时间想到的应该都是有名的，只不过这个观念已逐渐式微，取而代之的反而是日商会重视你的。

以为例，传统日商公司相当注重员工的个人年资，也因此当你的年资累积越久，加薪、升迁的机会就会越大。

除此之外，也有曾在日商任职过的网友分享，其他像是很注重商业上的社交礼仪、上班要穿套装、办公室很安静以及下班有应酬文化等，也提供给大家参考啦！

来台驻点的日商餐饮集团有哪些？待遇佳、福利好职缺一次看

除了上述提到的日商企业相关特质以外，事实上，如果你担心自己的语文能力不够好、却又想进入外商公司，那么或许可以参考看看来台驻点的日商餐饮集团职缺喔！不仅进入门槛较低，同时又能争取到较高的薪资、享有完整的职涯规划。

1. 台湾一风堂

以知名日本拉麵店来说，光是员工休假部分，就能享有10天以上的年假，甚至还有14~28日，属于年假以外的给薪长假，源自于公司想好好照顾员工的身心灵！

除此之外，若员工考取过相关专业证照，也有提供额外的奖励津贴，譬如：通过日检N3~N1，奖励津贴$2,000~$5,000；通过多益(TOEIC)分数达730分以上(含)~未满830分，奖励津贴$2,000、分数达830分以上(含)，奖励津贴$3,000；通过中餐/西餐/烘焙乙级检定，奖励津贴$3,000。

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