2023年即将到来，元旦有哪些新制度要注意呢？对劳工的影响又有哪些？包含基本工资、劳保费率调整等，都跟您口袋的钱钱有关。《518职场熊报》整理10大新制懒人包，带你一次了解。

1、基本工资调涨

明年基本工资再调涨！月薪从25,250元调升至26,400元，调涨1,150元；时薪由168元调整至176元，调涨8元，预估有超过232万名劳工受惠。

2、劳工保险投保薪资分级表新修正

配合基本工资每月调整为26,400元，第1级的月投保薪资也同步修正，调高为26,400元，修正后的劳工保险投保薪资分级表调整为13级，影响约309万人。若以领取基本工资26,400元之劳工试算，每月保费将多付27元。

3、劳工职业灾害保险投保薪资分级表新修正

配合基本工资调高，第1级月投保薪调高为26,400元，新修正之劳工职灾保险投保薪资分级表调整为23级，影响约412万人。

4、劳工保险费率调涨到12%

依《劳工保险条例》第13条规定，明年起劳保费率依法调高0.5%，调升后为12% （含就业保险费率1%），受影响人数约1,043万人。以受僱于雇主领取基本工资的劳工为例，劳保费用将增加53元、雇主增加186元，至于职业工会被保险人每月保费则将增加159元。

5、国民年金保费率上调至10%

依国保财务精算报告结果，目前国民年金保险费率为9.5%，此费率在计算下基金余额已不足以支应未来请领金额，依法当消费者物价指数（CPI ）累计成长率达5%时，就应该依成长率调整保费。因2014年10月到2022年9月的CPI累计成长率为8.09%，月投保金额将从18,282元调整为19,761元；而保险费率将从9.5%调升到10%。计算可得知一般被保险人每月将增加保费144元，每月保费为1,186元。

6、民法满18岁即成年：可结婚、开公司、开银行帐户

明年1月起，只要年满18岁就属于民法完全行为能力人，可以自行做有效的法律行为，举凡租房、租车、开立银行帐户、办理贷款、申办手机门号、办信用卡等。而新修法后，结婚年龄也修改为男女双方年满18岁，才能算合法结婚。但未满20岁仍不能投票。

 

除此之外，《民法》成年年龄下修后，也有相对应义务责任须承担，包含成年子女必须独立自主承担法律责任，其父母不再有教养或损害赔偿责任义务。另外，满18岁未就学、已具备谋生能力的国民也必须自行缴纳健保费用、独立申报所得税。

7、国民法官制度上路

2023年元旦正式施行国民法官制度，明年即将抽出约13万人担任备选国民法官。而只要是年满23岁，在地方法院管辖区域内居住4个月以上的中华民国国民，即使没有法律背景，都有机会被随机抽选担任国民法官。

 

国民法官可和职业法官共同审理案件，并共同讨论、决定被告是否有罪，且到庭执行职务任务期间每日可领3,000元，执行时间未满1小时则有日费2,000元。

8、邮政数位存款帐户开放临柜身分验证

原先成年人能以线上方式开立数位存款帐户（自然人凭证进行身分验证），中华邮政为提升民众申请数位存款帐户便利性，增加身分验证管道，本人可持双证件到邮局窗口办理。

9、电商税籍登记新规则

为提升网路交易资讯透明度，财政部发布税籍登记新规则，自明年元旦起，只要是网路卖家（包含个人销售服务或商品），不论专营或兼营，当月销售额达营业税起徵点（销售货物达每月8万元、劳务4万元），税籍登记上应载明网域名称、位址以及会员帐号，并且要在网页上清楚标示及让消费者辨识。

10、饮料店禁一次性塑胶杯，台北市循环杯上路

台北市从2023年1月1日开始率先实施辖区内饮料店不得提供塑胶一次用饮料杯、包含生物可分解塑胶材质PLA杯之规定。而新制上路后，也要求连锁便利商店业、连锁速食店至少要有5%的门市提供循环杯借用服务，符合指引规範的店家会获得标誌，消费者可认明标誌安心前往店家借用。（我想你还喜欢：2023年劳健保、劳退负担费用如何计算？申报方式、投保级距一文看懂【对照表下载】）

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