物价纷纷上涨，你的薪水有跟着调涨吗？许多人觉得正职薪水赚不够多、一份薪水养不活自己，会趁着下班、假日时间兼职工作帮自己加薪。但你是不是很担心兼职会被正职的公司知道呢？又或者兼职公司跟你说劳保不能重複加保是否正确呢？小心你可能因此亏大，错失领取加倍退休金和劳保给付的机会。

Q1：有正职工作可以再兼职吗？

 

就上面例子来说，一般庶务工作，老闆并不能禁止员工兼职，因此即使写在工作规则或契约里也是无效的。正常工作以外的时间（休息、下班时间）本来属于员工可以自行运用的时间，雇主不应该限制。但雇主仍然可以适度、合理的规範员工兼职行为，避免员工因兼职影响到白天的正职工作（影响原本劳动契约的履行），例如：视情节严重性订定惩罚性条款，像是迟到罚钱、重大财物损失、业务过失记申诫（影响年终奖金金额）等(注1)。

Q2：兼职工作会被公司发现吗？

基于个人资料保护法的规定，劳工自己的投保资料只有自己才能查询，老闆和人资并没有办法查询你的投保资料和纪录，除非人资请您自行向劳保局调阅提供投保明细纪录，但因为法令没有此规定，你可以评估这个要求的合理性来决定是否提供。

 

另一方面也给你小提醒，如果你是利用下班时间自己发展副业，甚至因为经营不错而成立公司并登记为负责人，会因为公示资料都是公开的，公司或许可透过比对得知你的状况喔！

Q3：兼职打工劳健保可重複投保吗？劳退是否也要提拨？

先说答案：劳保可以、健保不行、劳退也要提拨。

许多朋友以为兼职打工就无法投保劳保那就大错特错了！详细的规定如下：

 

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