二代健保补充保费是什么？谁要缴？每年1月31日前企业需要完成年度薪资所得申报外，还有二代健保补充保费须计缴，企业在给付所得时就必须代为扣取2.11%补充保险费，由于补充保费必须由企业(投保单位)自行计算，区分公司内部、外部人员，报税部分又分成应税和免税的薪资项目，因此计算、申报上十分複杂，且未依规定扣缴又会有相关罚则，相信每到年底人资们一定十分头痛！

本篇文章将透过5个QA让企业主们快速了解二代健保补充保费是什么，以及雇主端保费计算、申报、保费缴纳等方式。

目录

Q1：二代健保是什么？向谁课徵？Q2：补充保险费费率是多少？Q3：雇主应缴二代健保补充保费如何计算？一、公司行号(投保单位)的补充保险费二、个人(保险对象)补充保费计算方式Q4：补充保费扣缴方式？Q5：雇主未依规定扣缴补充保费有罚则吗？

Q1：二代健保是什么？向谁课徵？

二代健保在2013年1月1日上路，主要是为了让保费负担更公平，以解决健保财务亏损的问题。二代健保将健保区分成两种费率：和。

 

一般保险费就是原有的健保费制度，以经常性薪资所得为主；二代健保补充险费主要是政府要求公司在发放薪资之外，如果有给付给个人其他薪资奖金或费用，要在支付时先做扣缴，也就是向给付和进行课徵(可参考下表)。

Q2：补充保险费费率是多少？

是目前规定的健保费率，以经常性薪资计收，保险费率为5.17%；则是个人只要有薪资以外的所得(或收入)时，需要另外计收补充保费，由扣费义务人在给付时扣取，费率均为2.11%(110年1月1日起调涨)，因此公司若有额外给付员工奖金、津贴，必须由公司计算计缴补充费险费用。

Q3：雇主应缴二代健保补充保费如何计算？

雇主应缴的补充保费包含公司行号(投保单位)每月依加收的2.11％补充保费，另须给付给个人(保险对象)的2.11%补充保费，且年底须填写给个人，并向健保局申报扣费明细表。

一、公司行号(投保单位)的补充保险费

雇主的补充保险费是用薪资差额计算，当每月发放薪资、奖金总额(包含员工薪资奖金、负责人薪资、兼职人员薪资、车马费、接案人员薪资、承揽、委外人员薪资等)超过员工当月投保金额总额时，多出来的部分要额外缴交2.11%的补充保费，并在给付隔月月底前连同雇主负担劳工健保费用缴纳给健保署。(全民健康保险法第34条)

 

雇主的补充保险费计算公式= (每月支付薪资总额－受僱者当月投保金额总额)×费率2.11%

(一) 每月支付薪资总额是指哪些？发给员工的薪资奖金哪些要列入？

薪资所得，包含因为工作取得的收入，例如薪金、俸给、工资、津贴、岁费、奖金、红利及各种补助费等(除了所得税法第4条免税的项目)，简单来说，企业员工额外付给员工的各种补助津贴，只要不是依出勤纪录，而是採固定金额发放者，都属于所得税法明定的薪资所得，必须依法扣税、不能免税。(所得税法第14条第1项第3类)

(二) 受僱者当月投保金额总额是指哪些？

指当月有在公司投保、领薪，且有计收自付保险费的被保险人(不包括雇主、代办第6类投保者、育婴留职停薪者)，健保局会在每月寄发一般健保缴费单时，一併提供每月受僱者的投保薪资总额在一般保费的栏位中供公司行号参考薪资差额计算。

 

(三) 雇主补充保险费试算：

 

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