离职信怎么写？提离职要口头告知还是寄信？辞呈範本5大关键不踩雷
- 匿名
- 求职攻略
- 2024-05-30 16:01
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文／《104职场力》小编
本文导览提离职要用什么方式？口头告知或寄离职信？离职预告期：离职要提前几天预告？离职信格式建议离职信範本参考离职信5大原则离职信5地雷不要踩提离职要口头告知或寄离职信？离职是以员工意愿为基準，劳工只要在劳基法规定的离职预告期内向雇主预告，不需要经过雇主同意。用口头提出、邮件、讯息告知、书面申请等方式提出离职都可以。
许多人会先当面口头告知，随后再寄出离职信。而在提出离职时，务必确定雇主有收到离职申请，因此建议尽量以“书面方式”提出辞呈，为自己留下多一层保障。
【离职预告期】离职要提前几天预告？劳基法离职预告期间规定如下：一、继续工作3个月以上1年未满者，于10日前预告之。二、继续工作1年以上3年未满者，于20日前预告之。三、继续工作3年以上者，于30日前预告之。延伸阅读：离职要提前几天说？预告期包含特休／例假日吗？老闆不放人怎么办？搞懂《劳基法》离职义务与权益
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