劳动部考量新冠肺炎(武汉肺炎)疫情对企业带来的冲击，希望透过专业医护人员协助雇主採取防疫措施，最近修正了，原本补助企业人数199人以下，扩大补助对象为299人以下企业；本次经费补助自9月15日开放申请，也将延长申请期限到10月31日。

先前我们有分享过的文章，说明依职安法相关规定，企业规模达一定者，应雇用或特约劳工健康服务医护人员，来维护职场安全和员工健康。而今年起，员工人数满百的企业，已经须依法特约医护人员办理临场健康服务。劳动部为了推动中小企业实施这项健康服务，提供补助金额希望减轻企业负担，小编这里也整理了以下懒人包，透过三点让雇主、人资们快速了解补助申请方式与内容。

中小企业临场健康服务补助申请懒人包

一、补助对象为哪些企业？

须符合以下四点：

1.依法立案的事业单位。

2.就业保险投保单位。

3.劳保投保人数299人以下。

4.从事特别危害健康作业(注)人数未达100人。

二、补助金额有多少？

依企业投保人数核发补助：

1.企业特约临场健康服务

(1)劳保投保199人以下企业，补助每次费用80%，最高补助15万元/年。

(2)劳保投保200-299人企业，补助每次费用50%，最高补助15万元/年。

2.企业僱用专职护理人员

(1)劳保投保299人以下企业，补助每月薪资1/3，最高补助20万元/年。 

三、如何申请补助方式？

透过五个简单步骤就能马上申请补助：

1.人员报备：到劳工健康服务报备系统登录事业单位及医护人员资料。

2.线上资格申请：审核通过后，注册中小企业临场健康服务补助管理系统帐号并登入。

3.资料建档：建立事业单位基本资料。

4.实施临场服务：实施临场健康服务，并于线上填写执行纪录表。

5.线上经费补助申请：到线上填写经费补助申请表。

6.寄送纸本文件：寄送纸本文件如资格审查、经费补助文件。

 

企业在申请上如有任何问题，也可直接电洽劳工健康服务统筹管理单位：06-2145256，分机11-16。（我想你还喜欢：员工健检是雇主责任！一张表快速了解新进、在职员工的健检/体检规定）

注：为职安法施行细则§28规定中所指的作业，包含高温、噪音、游离辐射等11项。

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