受疫情冲击，不少企业徵才计画因此被打乱。劳动部推出相关劳工及企业纾困奖励措施，奖励中小企业进用失业劳工、打工族，除此之外，这段期间提供青年员工教育训练还可享有补助，一起来看您有没有符合申请条件、最多可以领多少补贴吧！

目录

1、充电再出发计画：训练员工最高补助350万元2、青年就业旗舰计画：僱用青年并训练，企业最高补助360万元3、安稳僱用计画2.0：僱用1名劳工最多奖励3万元

受疫情影响实施减班、无薪假的企业雇主，提供员工训练可领提供训练课程补贴。以下2点为及给予企业训练补助津贴的内容。

1、充电再出发计画：训练员工最高补助350万元

充电再出发计画是鼓励在职员工利用减班、放无薪假期间提升技能，只要实施减班的雇主有向劳工局通报，并提供员工职业训练，就可向劳动力发展署申请这项计画补助。

一、补助资格(雇主)

(一)有合法设立登记并帮员工投保劳保的企业、民间单位与团体。

(二)减班时有和员工协议并通报当地主管机关。

 

二、补助金额与项目

(一)雇主提供公司内部训练课程，可内部讲师或外聘讲师，且每场次训练课程至少须1小时才能申请训练补助费。

(二)补助雇主办理职业训练课程金额最高350万元，补助项目包括讲师钟点费、外聘讲师交通费、教材及文具用品费、工作人员费、场地费等。

三、补助申请方式

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