文/心智图天后 胡雅茹

 

转行，对社会新鲜人、销售业务、财务会计、人事管理、行政助理来说是比较容易的。但对于已经具备某行业内的专业技能工作者来说，转行等于是推翻过去的专业累积，然后在全新的地方重新开始。工作年资越久的知识工作者或专业职人，过去累积的包袱也就越来越重。

目前待的行业没前景，要不要转行？

 

 

第一步：列出自己在意的项目

列出转行后的事、时、收入、支出、优点、缺点等自己所在意的项目，好好用心智图来。

 

职业妇女真真，考虑到孩子花费越来越高，自己跟老公的薪资也不太可能会再调高，于是真真挑中了自己感兴趣也渐渐成长的月嫂行业，决定运用心智图来思考，要不要转行去做月嫂这件事。

第一条脉：从出发开始思考，列出月嫂有那些工作项目，方便一一思考自己是否喜欢。

 

第二条脉：从出发开始思考，列出各种计算方式。

 

第三条脉：从出发开始思考，列出各种时段方式。

 

第四条脉：从第一条脉的内容延伸出来，列出各种。

 

第五条脉：从第一条脉的内容延伸出来，列出待加强进修的部分所需要的花费。

 

第六条脉：从第一条脉的内容延伸出来，列出各种。

第二步：看着心智图，开始做决定

真真发现若现在就转行，一旦小孩生病，反而无法请假去照顾自己的孩子，必须等小孩上幼稚园后，婆家可以成为后援，那时才能转行。另外，进修课程的天数都很长，目前难以为了进修而请假或是託人照顾孩子。结论是，目前还不能转行去从事月嫂工作。

同时收到两家公司的录取通知，选A还是选B好？

工作时间占掉一天的三分之一，就把这两家公司当成是两个人，他们同时向你告白，你想要跟谁长时间相处呢？你想要跟谁发展出更密切的关係呢？

 

会在这个问题上纠结而无法下决定，必是这两家公司对我们来说是平分秋色；或是两家公司的优点都是我们极度想要的，且两家公司的缺点都是可有可无或我们极度不想要的。

 

用心智图进行分析的好处，是可清晰看出每一细项的轻重程度，对于下决策很有帮助。

第一步：先列出你想要的工作状态与条件

自己在意的部分，一旦不被满足，必定心生抱怨；自己不在意的部分，就算不被满足，当然也无所谓。

 

对某些人来说，知道你想要什么，可能是选工作的风险中最困难的一步。我们若想得到更好的工作，首先要釐清自己想要从工作中获得什么。这一点不确立的话，就等于是缺乏评估的标準。

 

艾利森．薛格（Allison Schrager）是风险顾问公司的共同创办人，是哥伦比亚大学经济学博士，专长在退休和未来劳动市场，她建议我们以下列三步骤来帮助确立：

 

A. 你的最终目标是什么？

B. 有哪些条件能保证你顺利达标？

C. 你需要承担多少风险才能得到想要的？

第二步：列出公司的现状与未来

每一部分都会有优点与缺点，先以列出哪些部分是自己在意的。我们是否能选出令自己满意的公司，其实不在于选择哪一家公司能获得最大的条件，或付出最少的条件，而是我们知道自己可以承受与付出哪些。

 

艾利森也在她的着作《为什么便宜的机票不要买》提到，风险分成两种，一种是，另一种是。A 公司是目前的热门产业，产业热门不热门就是一种明确的风险，是A公司的；当全球景气衰退时，不管是A公司所在的热门产业或B公司所在的成熟产业，都可能会大裁员，这是，是个人能力难以预防的。

 

举例来说，28岁的建荣要转职，两家公司所提供的工作内容差不多，建荣认为转职后的人际互动也很重要（这属于独特性风险），但是人际互动的好坏得就职后才能实际感受到，所以这一点就不列入考虑因素中。

 

因此，先列出我们能掌握到的独特性风险（缺点），与有形或无形报酬（优点）就好。建荣可列出目前已经得知的内容如下：

第三步：理性评估

遇到有所不足之处，尽量再去探索询问，目的是要找出综效最高的公司。当然要选最好正是我们心中认定的重要程度高的条件，正是我们心中认定的重要程度低的那些条件。

 

人性是在意风险大于报酬，在意缺点大于优点，也就是避凶大于趋吉，所以面对缺点时，要更加理性评估该缺点在我们心中的重要性如何。这时，心智图就能帮助我们。

 

建荣心中的，也就是排序是：成长机会＞学习机会＞每月可存款金额＞人际互动＞工作地点。建荣对于两家公司所提供的薪资福利都很满意，去B公司应该可以让每月花费更少，但建荣更在意的是公司未来的发展性，与自己能否从工作中学习到可帮助未来更好的能力。所以建荣决定给自己2年的时间去A公司就职，探索职涯可能性。

 

因为心中已经确定了用2年的时间尝试，所以建荣能心无旁骛的专注于A公司的工作中，不会骑驴找马。万一2年过去了，在A公司中的职涯发展不如预期，那也没关係，毕竟透过这次的求职与2年的尝试，建荣会更认识自己，也知道自己的能耐深浅度。（我想你还喜欢：想转换跑道吗？冲动提离职前，先问问自己这4个问题）

本文摘录自采实文化《极速解决工作难题的心智图大全》一书

作者介绍

 

胡雅茹（Monica Hu），被誉为心智图天后、台湾学习力训练师。

 

大学毕业后，在纺织业从事商品企画与研发工作；七年后，转行到教育训练行业，从管理老师开始，涉足教学研发、课程研发、师资培训。2007年获得（北京）中国教育学会一等奖。

 

曾任国家文官学院与警察大学客座讲师，目前常在中央政府、地方政府、民营企业、社团组织进行授课或演讲，教学资历超过20年，授课时数超过1万小时，并常接受媒体专访，例如：《今周刊》、《Cheers》杂誌、《Career》杂誌、中央广播电台、台北电台、佳音电台、正声电台、大爱电台、亚洲卫星电视股份有限公司（寰宇新闻台）、山东电视台、福建非凡音电台等。

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