文/ S编(思荭)

                  

在犹豫是否要离职时，应该要与自己对话，从自己的内心出发去考量，再决定是否要离职。接下来则要提醒大家，在提出辞呈之后也不能够忽略的一些小细节。

 

很多人在等待离职的这段期间，会因为太兴奋或是太鬆懈，就开始摆烂、什么都不做，一副什么都与我无关的态度；又或者是受委屈压抑太久，而带着报复心态过日子， 但其实这段时间才更是的时候。

提离职后那些最重要的小事

因为有些个性比较传统的主管，会拿着放大镜检视即将要离职的员工，更偏激一点还会故意处处刁难，甚至会把你发放边疆冷落你。人总是对感到特别深刻，一旦在最后一刻出包或形象崩坏，前期所累积的努力与成绩全都会毁于一夕。

 

除非你自认和公司上下都相处融洽，且确信老闆、主管或同事绝不可能这么小心眼，否则千万要照顾好这些小细节保护自己，确保你直到最后一秒都能在职场上留下完美印象，安全地全身而退，同时为未来求职和转职铺路。

1. 白纸黑字确认真正的离职日

流动率过高的公司员工总是来来去去，常常会面临人手不足的窘境。面对这样的情况时，许多公司主管都会採取战术，一旦听到员工要离职，就各种转移话题、各种文不对题；然后一个小时面谈下来，你还是听不出来对方到底是要留你，还是已经默许你离职。

 

在準备和主管约面谈提离职时，请记住你只有一个目的——那就是亲耳听见他Say Yes ！并告诉他你预计要离开的日期。当你达到目的离开会议室后，更要发一封正式信件白纸黑字地写清楚到自己做到几月几号为止，至于这封信应该要寄给谁、CC 给谁就端看公司规定。

2. 仔细确认交接事项

提出辞呈后，请务必主动向公司确认何时要开始準备交接？除了一一列出你的每日基本工作项目，还要盘点手上其他特殊的专案，分成以及两种类别，清楚列出后和主管确认每一项工作项目要分别交接给哪位同事。

 

值得注意的是一定要确认。如果一直没人告知你离职前该準备些什么，可不要傻傻地等待。不少主管本身并不擅长处理人事问题，也不是每间公司的流程都这么透明，如果遇到这种情况还被动地等人通知，拖到最后一刻什么都没有交接到，可是会害自己走不了的。

3. 清空私人文件，打包作品集

如果你的职业是行销人、设计人或是任何需要的类别，当你知道确切的离职日期后，就能够开始慢慢打包自己的作品集，为后续的求职做準备。打包作品集并不是要你複製、备份公司的成品并佔为己有，而是截图、拍照并记录那些属于你的创作成果。

 

例如，假设你是社群行销人，除了后台资讯不能随意对外公开、有可能触法以外，可以选几篇你成效比较卓越的贴文，将前台的成效截图下来；假设你是甜点设计师，也可将你的甜点作品一一拍照，汇集在简报档中做为未来求职使用。

 

一定要懂得分辨什么是能带走的资料、什么是不能带走的资料，不要糊里糊涂地将公司的机密文件外洩出去，否则有可能吃上官司；也要小心有些职业或产业类别，并不允许随意将公司文件截图或複製──以上这些打包作品集的行为，都要建立在公司许可的情况下。

 

再来就是要记得清空私人文件。有些人因为长时间使用公司电脑工作，习惯连私人事务都用公司电脑处理。我通常在离开前一个礼拜就会开始慢慢清空，彻底检查每个资料夹或信箱是否有不小心遗留私密资讯，确保资讯安全。

4. 计算还剩下多少天特休

有些公司在安排休假上会比较有困难度，此时我会建议在你计画要提离职时就事先安排好休假，免得距离离职日太近，损害到自己排休的权益，到时只好将这些假期换成现金。对有些人来说，换成现金并没有比较划算，毕竟特休、年假基本上都是，因此最好要问清楚人资正确的计算方式，以免吃亏。

5. 清算与公司之间的财务纠葛

这可说是最多人会忽略的小细节。离职就像是分手一样，最好是两不相欠。无论是劳健保、加班费还是奖金福利，一定要结算清楚。另外有些公司请款的程序较繁琐，如果有代垫款项，也别忘了提前请款报帐，不要认为只是小钱就将就帮公司垫钱，公司该给你的就要去争取。

6. 向主管提出未来合作的可能

若你接下来的求职方向仍属同产业，或是要转职成为自由接案者，未来仍有机会会需要公司的资源，可以大方向公司提出未来相互合作的可能性。我身边几个自由接案者朋友也都曾接过前公司的案子，而我当初在提离职时，也和主管讨论过未来公司若有特殊的社群专案需要协助，可以外包给我。如此一来在公司有需求时，也会第一时间想到你这个人选。

7. 有礼貌地退出群组

在这个数位时代，几乎90% 的工作都会使用私讯软体加群组来讨论公事，所以就连这件事都变成一个不容小觑的学问。建议离开前，无论这些群组中是否有重複的相关人员，都还是要礼貌性向该群组的领导人特别打声招呼，并简单留下一段感谢同事的话。

 

好好道别之后再退出群组，可别一时兴奋就一声不响地疯狂退群，这样很容易给别人胡思乱想的空间，造成不必要的误会或臆测。只要将该有的礼貌做好，未来在业界走跳都还能持续保持联繫或合作。（我想你还喜欢：你的每次离职是加分还是扣分？6个一定要好好说再见的理由是？）

本文节录自远流出版《你值得更好的梦想：从精準转职到不离职创业，做自己梦想的创作者》一书，请勿任意转载！

作者简介

 

思荭（S编），台湾首位自媒体专属社群顾问。S风格社群工作室创办人、《让思想去旅行》音频节目主持人、风格思维学院创办人、职涯．个人品牌讲师、创作者爆米花计画PPCC创办人

 

大学毕业后就到墨西哥工作五年，后至西班牙IED欧洲设计学院攻读时尚产品行销管理硕士，曾任墨西哥台商企业店面营运管理、快时尚视觉陈列师、行销企划及知名时尚杂誌社群编辑。在职时利用下班时间经营个人品牌。目前为数位游牧族，成功把兴趣变成工作，并希望能结合社群行销专业帮助更多内容创作者找到方向。

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