你曾经找过人力派遣工作吗？派遣工作常给人不好的印象，原因在于劳僱关係中多了一个第三人，使的劳资关係变得複杂，也有不正派的公司利用这点规避法律上的责任，因此如果你要透过人力派遣找工作，有几点小眉角必须事先了解。下面将和你分享判断派遣公司合法的方式，以及应徵到录取派遣工作后不可忽略的6项权益，以免好不容易找到工作，却发现问题一堆！

一、人力派遣是什么？企业如何透过派遣公司找人？

比较有规模的企业，会将公司里非核心的工作，委託给派遣公司找人力，来节省企业人事和管理成本。对这些有人力需求的企业(要派企业)而言，和派遣公司签约、定期付给服务费，就像是向派遣公司人力来公司工作的概念，因为企业可以监督管理派遣劳工，但却属于劳工的雇主。当你和派遣公司面试被录取时，是被派遣公司僱用，并派到用人企业上班，提供劳务给用人单位。

【企业透过派遣公司找人流程】B老闆将公司(用人企业)的客服工作，委託给阿发派遣公司面试、找派遣人力，后来阿发公司面试录取新人妹，新人妹便属于阿发公司的员工，但却是到B老闆公司上班，受B老闆管理、交办工作(如下图)。

二、如何判断派遣公司、派遣工作有无问题？

派遣业属于人力供应业，常见派遣公司会用来登记公司名称，但也有些只会登记一般公司名，因为登记方式和一般公司没有差别，政府目前对派遣业者管理上比较没有强制力。

派遣公司受到劳基法规範，也必须遵守就服法和其他劳动法令的规定，而劳基法在2019年修法后，对派遣公司和用人企业有了更严格的规範，你可以透过下面2情况来判断，应徵的派遣工作是否有问题：

(一)派遣公司职缺广告刊登不实、混淆求职者视听

情境：你在网路上看到A知名公司刊登职缺，和公司约好面试时，实际面试却是B派遣公司的人资和你面谈，等到录取后才发现劳健保是透过B派遣公司加保，并发现自己录取的工作是派遣工作。

因《劳基法》第17-1条规定，用人企业不能事先面试派遣劳工，或在决定录取后，将劳工转由派遣公司僱用。发生此情况你可以在开始上班90天内寄出存证信函给企业，要求A公司直接僱用你成为正职员工，并重新订定劳动契约。

▌TIPS：企业有用人需求委託派遣公司时，不能先自行面试，应该透过派遣公司来面试；而派遣公司也应用自己公司的名义来招募徵才，录取劳工后再派遣到企业上班。

(二)用人企业另外要求派遣劳工签定期契约

情境：你透过C派遣公司介绍，进到D企业上班，但D企业却另外和你签劳动契约，要求做满半年不适任就离职。

在法律上派遣公司是劳工的雇主，劳工只是被派到用人企业上班，但和用人企业没有任何的契约关係，企业不能因为个人需求，要求劳工配合另外签订契约，例如等不合理的要求，违反规定可罚2-30万元。

▌TIPS：派遣公司和派遣劳工的关係为僱佣关係，双方才需要订定劳动契约。

三、应徵派遣工作，这6点权益不可忽略

当你录取派遣工作后，就属于派遣公司的员工，除了薪水是派遣公司发给的，相关权益和福利都应该由派遣公司来提供，而非用人企业，以下是派遣劳工容易混淆的工作权益，一起往下看了解吧。

(一)签订契约应为不定期契约

只要用人企业的工作是有长期性的需求，派遣公司就不能和派遣劳工约定工作为，例如：半年契约、1年1签 、约聘人员(劳基法第9条第1项规定) 。

(二)积欠薪水可向用人企业请求

派遣劳工不会因为非正职员工，就不能申请加班费，如果有加班事实，还是可以依劳基法规定向派遣公司申请加班；若派遣公司如果有积欠薪水的情况，你也可以改向用人企业请求给付薪水，并在30天内发给(劳基法第22条-1规定)。

(三)劳健保、劳退不能少

派遣公司是派遣劳工的法定雇主，依法要在上班第一天帮你加劳健保、并提拨劳退金。

(四)请假仍依劳动法令规定

派遣劳工和一般劳工一样享有请假权益，请假方式和规定一样依照《劳基法》、《劳工请假规则》、《性平法》等法规办理，也不需要因为请假的关係，必须自行找人代班。

(五)发生职灾意外用人企业要负连带责任

在2019年《劳基法》修法后，要派单位也要连带负起职灾赔偿责任(劳基法第63-1条规定)，简单来说，从事派遣工作期间发生职灾，你除了可以向雇主(派遣公司)请求职灾补偿，也可以向用人企业求偿。

(六)不适任离职也有资遣费

派遣公司不能在契约中事先约定好何时结束工作约期，如果你因为不适任被资遣，派遣公司仍然要依《劳基法》规定事先给你预告期，并发给资遣费；当然，如果你是自己请辞，也必须事先预告派遣公司，办理好离职程序。

派遣工作在福利上较其他正职员工通常较差，其他并没有太大差别，刚出社会新鲜人无经验、工作不好找，会透过派遣公司找工作，做为累积资历的方式；有些人也会因生涯规划关係选择临时、短期约聘的派遣工作，来解决短暂的经济压力；甚至有人将派遣工作当成跳板，先透过派遣机会进入知名企业，后续透过努力转为正职。如果你确定应徵派遣工作，希望能透过以上的分享排除地雷公司，找到理想的企业上班喔！（我想你还喜欢：疫情过后正职缺难找？想接受派遣工作，先留意这3件事）

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