物价上涨，薪水却赶不上！即将迎来毕业季，大学生提早观望就业市场就是希望能找到一份薪水合理的工作，能在出社会时自给自足。但第一份工作，你认为起薪多少才合理？又月薪多少才愿意去做呢？

四大理工科毕业，首份工作要求月薪四万被讥眼高手低

一网友在Dcard分享，自己即将从大学毕业，想找一份工作内容喜欢、工时正常、待遇合理的工作，便根据10年内物价上涨幅度及自己四大工学院的能力，告诉家人工作若没不做。

 

此番言论引发网友热议，有人反讥笑他、、、、。然而也有少数网友表示支持：、、。

 

事实上，若是毕业后北漂工作的新鲜人，除了要自行在台北生活的房租、水电、生活费，若就学时期又申办了，薪资收入扣除每月零零总总开销，要存钱恐怕十分困难，也难免这位大学生会坚持非月薪四万不去！

近年来大学毕业生起薪多少才合理？3点分析参考

1.近一年台湾大学毕业生月薪领多少？

根据劳动部薪资行情及大专生就业导航统计资料，去年(2021年)大学毕业生月薪落在30K-35K人数最多、25K-30K次之，而月薪超过35K人数马上锐减。月薪四万以下毕业生收入人数佔全体比为80%，但超过月薪4万的大学毕业生仍有20%。（此数据根据2021年大学毕业生全时工作者平均来估算，因此不一定等同于实际月薪）

2.哪些行业有机会月薪高于4万？

目前各大产业都大喊缺工、找不到人，企业势必要提升薪水才有机会吸引人才。对大学毕业生而言，从事哪些行业的新鲜人薪资行情较优渥，起薪有机会高于月薪4万呢？根据劳动部薪资行情及大专生就业导航统计资料，近一年大专毕业生从事、、、这四行业有机会平均月薪高于4万元。（此数据根据2020年大学毕业生全时工作者平均来估算，并非等同于实际月薪）

3.企业如何决定毕业新鲜人起薪？

企业核薪时，除了考虑求职者的能力及期待外，较具规模的公司，也会制订内部薪资标準，刚毕业的新鲜人少有丰富正式工作经历或相关证明，因此除了参照学经历外，企业也会蒐集该职务在市场的薪资行情来作为核薪标準。

这些薪资调查管道来源包含面试者提供的薪资资讯、政府单位及人力银行统计资料、同业薪资水準、人资顾问公司提供的薪酬调查报告等，除非人才十分优秀才有机会破格高薪录用。也就是说，公司地区、产业、预算、求职者个人背景（学校、科系、过往经验）及市场行情这三方面都是企业开出新鲜人起薪价码的参考。

大学毕业生平均花1.93个月找到工作

根据劳动部去年最新统计，大学毕业生平均花1.93个月找到工作(2020年毕业生)，若毕业后只坚持月薪非4万不做，却未考虑产业、职位薪资标準，除了可能失去其它有发展性的工作机会，待业期一旦拉长，除了无法立即累积职场实战经验，也要担忧个人市场行情被拉低。

 

第一份工作除了考虑薪资，更需要思考学习成长及未来发展机会，运用该职务经历及公司资源来提升自己的能力。在还没实际战绩证明之前，大学毕业新鲜人通常较难和雇主议价拿高薪，建议大家透过实际工作经验累积，再慢慢转换到自己心目中的理想工作，也才有机会和筹码和企业谈薪资待遇，也会是比较实际的做法唷！（我想你还喜欢：年后好想换工作？这5种服务业职缺，月薪竟然都是4万元起跳）

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