2022劳工纾困方案有哪些呢？根据劳动部6月1日最新公布的无薪假统计显示，全台已有超过2500家企业实施减班休息、人数更突破1.7万人。然而，面对疫情持续冲击各个产业，身为劳工朋友的我们，究竟该去哪寻求协助？

对此，劳动部也推出无薪假补贴延长方案，包括：、，以及到公部门打工的等，最高每人可领到24个月、补贴金额约26.4万元，期望能藉此保障无薪假劳工的生活。

目录

劳工纾困方案一：安心就业计画1. 补助内容2. 适用对象3. 补贴金额劳工纾困方案二：充电再出发计画1. 补助内容2. 适用对象3. 补贴金额劳工纾困方案三：安心即时上工计画1. 适用对象2. 申请方式3. 补贴金额

劳工纾困方案一：安心就业计画

1. 补助内容

为劳动部针对因疫情影响，而面临减班休息的劳工朋友所推出的补助方案。并且，在员工被放无薪假这段期间所减少的薪资，会由劳动部提供薪资差额补贴，并採三级制补贴。

2. 适用对象

接下来，若想要成功申请，首要前提就是要符合无薪假实施30天以上、且有投保就业保险的劳工才可请领。详细申请资格如下：

◆ 需为下列劳工之一：

(1) 参加就业保险的劳工。

(2) 超过65岁，经其雇主投保职业灾害保险者。

(3) 属《就业保险法》第5条第2项第2款规定不得参加就业保险人员，譬如：已领取劳工保险老年给付或公教人员保险养老给付，但经其雇主投保职业灾害保险者。

◆ 需符合下列各款情形：

(1)2020年1月15日至《严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例》施行期间届满时止，始经劳雇双方协商同意减班休息。

(2) 劳雇双方协商减班休息实施期间为30日以上，并经地方劳工行政主管机关列册通报。

(3) 属按月计酬全时劳工或与雇主约定正常工作日数及时间的部分工时劳工。(等同正职员工或打工族都能申请)

3. 补贴金额

再者，补贴金额将依照每名劳工在实施减班休息前后的薪资差额，进行不同额度的补贴。依照现行的，每人每月将分别补贴3500元、7000元或1万1000元。

◆薪资差额第一级：每月薪资差7000元(含)以下，每月补贴3500元。

◆薪资差额第二级：每月薪资差7001元~14000元(含)，每月补贴7000元。

◆薪资差额第三级：每月薪资差14001元(含)以上，每月补贴11000元。

举例来说，如果小婷因为这段疫情期间，和老闆协商减班休息而每月少领原本的薪资5000元，按照级距来看，每个月就能领到3500元补贴。除此之外，这笔补贴金最长可发给24个月，相当于一个人最高可领到26.4万元(11000 x 24个月)。

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