因应518熊班于今年2月品牌转型为，更邀请邰智源担任品牌年度代言人，分别以三种服务业造型拍摄形象影片，许多连锁餐饮集团、连锁零售门市业者纷纷成为518熊班企业用户！

根据518熊班团队研究分析指出，服务业的工作门槛在于人格特质是否和职务有所契合，例如餐厅外场服务人员与厨房内场的厨师助理，虽然都属于餐饮产业，但职务需要的特质却不尽相同。

增加求职者服务业魅力，突显自身优势

因此，518熊班在求职履历开发了新功能：tag！个人特点包含与一共2种栏位，性格特质能帮助求职者彰显自己独一无二的人格特色，包含、、等。而工作态度则能强调自己的服务业职场优势，同时也有助于企业店家寻找适宜的职务人选，例如、、等。

举例而言，曾有便利商店正职经验的求职者，由于个性外向亲切，且善于观察熟客购物习性与招呼寒暄。那么他可以选择、、，若未来有连锁日式居酒屋外场、健身房门市业务正在招募个性开朗、善于招呼客人的员工，由于符合彼此需求，可能因此有较高的职缺媒合率。

另一方面，对于希望往主管职务迈进的求职者来说，便可以选择、、，若自身的领导魅力能透过履历被强调、彰显，便有助于求职者应徵储备干部、储备主管的职务。

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标章，有助于企业门市徵才

服务业店家因应主要客群的需求，渐渐以作为品牌卖点，因此从接待招呼、引导入座、点餐上菜、空间装潢等面向都有着多方位的规划。以提供精緻餐点、高消费的市区星级餐厅来说，店家可能希望招募、特质的外场服务人员，方便和客人耐心解释餐食特色、食材来源与主厨的料理创作哲学。

在高端餐厅工作甚至得具备的个人特质包含、，能在客人提出要求之前提早察觉需求，例如倒水、用毕主餐后的上甜点时间、从客人对话了解餐叙理由等，以增加客人对于高端餐厅的好感度。

而以大众消费市场为主的商业区手摇饮店家，则可能偏好、、的员工，为了因应週末爆量的人潮，饮料配方、冰块量与甜度不能因此出错，并且在忙碌之中能维持适宜礼仪、面带微笑将饮料拿给消费者等。

可勾选疫苗，店内客人安心消费

最后，此次518熊班履历新功能更包含状态勾选，考量 Covid-19 后疫情时代需要，服务业、餐饮业目前也逐渐复甦，市区内的週末人潮随着确诊人数降低而渐渐回升。对此企业店家也欢迎有标章的求职者，不但可以降低团队内部的感染风险，同时也让上门消费的客人更有保障。让民众安心逛街、安心用餐、安心消费。518熊班陪伴求职者和服务业企业一同加油，等待经济逐渐回暖，一起挺过最艰困的疫情时代！（我想你还喜欢：最新求职媒合调查出炉！518熊班求职媒合率超过80%）

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