怎么写《洛阳牡丹节观后感》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-12-11 08:42

写作核心提示：

写一篇关于洛阳牡丹节观后感的作文，可以注意以下几个关键事项，让你的文章更充实、生动和有感染力：
1. "明确中心思想 (Clear Central Theme):" 你最想表达的是什么？是对牡丹花的赞美？是对洛阳这座城市魅力的感受？是对节日氛围的体验？还是对人生、美好事物的感悟？确定一个核心思想，并围绕它展开叙述。
2. "精心选择素材 (Carefully Select Materials):" "具体场景:" 不要泛泛而谈。回忆并描述你印象最深刻的场景，比如哪个牡丹园？看到了哪种特别的花（如姚黄魏紫）？遇到了什么有趣的人或事？ "特色花卉:" 重点描绘一两株让你印象深刻的牡丹，写它的颜色、形状、气味、姿态，运用比喻、拟人等修辞手法，突出其独特之美。 "节日氛围:" 描述你感受到的热闹、喜庆、繁华的气氛，如人潮、花海、灯光、音乐、小吃摊、游客的欢声笑语等。 "个人感受:" 写下你真实的情感变化，如初见时的惊叹、欣赏时的沉醉、人群中的感受、拍照时的喜悦、离开时的留恋等。
3. "注重细节描写 (Focus on Detailed Descriptions):" "视觉:" 牡丹的颜色（娇艳、明

读“书洛阳名园记后”有感——十三朝古都，牡丹尽妍舒

本文作者，李格非，名气不响，反正我是读此文才知晓。不过要说起他身边两人，可谓大名鼎鼎，如雷贯耳。一个是他的老师苏东坡先生；一个是他的女儿，李清照先生。

如果论文坛江湖地位，不敢将苏东坡排第一，因为诗歌有李杜、文章有韩柳，词赋苏辛并列，文无第一，各有千秋，只能说东坡是巨星，是超一流选手，名人堂人物；而单论女性，李清照被冠以“千古第一才女”称号，若排第二，第一就不知道该给谁了。

能得入苏轼法眼，得其指点，又能培育出李清照这等优秀女儿，李格非绝非平庸之辈。此文是一篇警世之文，通过描写洛阳城中名园的兴衰，看到洛阳的盛衰，从而推及国家的繁荣与残败。“洛阳之盛衰，天下治乱之候也。”从而劝告公卿士大夫们，居朝廷高位，享优厚俸禄时，不可放纵私欲，任意而为，如此“唐之末路是矣！”

那么洛阳为何能有如此重要地位，窥一斑而知全豹,处一隅而观全局呢？

文章开门见山，“洛阳处天下之中”，凭殽山和渑池险阻，占秦川和陇山要冲，为赵、魏两地的堡垒，历来为兵家必争之地。因此，“天下常无事则已，有事，则洛阳必先受兵。”

也正是战略地位如此重要，扼洛阳而控天下，所以，自夏朝和殷商开始，就一直是经济和文化活动的中心区域。

到了前1046年，西周代殷后，洛阳更是确定中心之位，千余年来，花开花落，流水东去，享尽繁华，历经战祸。先后定都洛阳的有：夏、商、西周、东周、东汉、曹魏、西晋、北魏、隋、唐、后梁、后唐、后晋合计十三朝。

史称“十三朝古都”，名符其实。

长久以来，和另一古都长安一直是鼎足而立，互为犄角，只是到了唐朝后期，洛阳风头才完全被长安所盖，日渐没落。

虽然洛阳城地位不如辉煌之际，千年古都的底蕴犹在，人文荟萃，古迹众多，更留下了无数赞美和叹息文章。

当今之人，赏牡丹、游龙门，阅古人文章、闲逛白马寺，也是趣味盎然，感触多多。

有感牡丹“惜花不惜命”

唯有牡丹真国色，花开时节动京城。一年一度的洛阳牡丹花会如约而至，给这个特殊的春天带来格外暖人的景致。牡丹花好香绝世所公认，“惜花不惜命”的习性却并未广为知悉。据养花人说，牡丹开花不惜力，一旦养护不当，任繁花开尽，便不复重生。

牡丹惜花不惜命，让人想起了共产党人。中国共产党诞生以来，为了践行“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，涌现出无数“我以我血荐轩辕”的英雄烈士，涌现出无数“愿得此生长报国”的时代楷模。正是他们的不惜命，支撑了中华民族站起来、富起来、强起来！面对突如其来的疫情，又有无数党员逆行而上，英勇奋战在抗疫一线。他们中有些同志牺牲在没有硝烟的战场，留下的身影成了永远的丰碑。

作为共产党员，从入党那刻起就要践行“随时准备为党和人民牺牲一切”的铮铮誓言，为了民族复兴、为了人民幸福，就要像牡丹花开那样惜花不惜命，危难关头挺身而出，在群众最需要的地方绽放青春，活出“大我”、活出“精彩”。孟子云：“生，亦我所欲也，义，亦我所欲也。二者不可得兼，舍生而取义者也。”当一个民族有了为义而舍生的人，这个民族就有了生生不息的力量。

2020年注定是不平凡的一年，党员干部身处夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”、决战决胜脱贫攻坚等大战大考中。各级党组织及组织部门要像养花人一样，知人用人惜人，既要让党员干部和人才向攻坚一线集结，让他们人尽其才、才尽其用、用当其时；又要真正为一线同志减负减压，让他们腾出手脚抓好政策措施落实；还要在关心关爱上做细做实，让生者舒心，让逝者安心，让尊崇英雄成为风尚，让越来越多的牡丹花开得更艳、更香、更久。

（来源：中国组织人事报）