推荐《形式对思想》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-07-12 18:16

写作核心提示：

题目：关于形式对思想作文应注意的事项
正文：
在文学创作和学术研究中，形式与思想是密不可分的两个方面。形式是承载思想的载体，而思想则是形式的灵魂。一篇优秀的作文，不仅要有深刻的思想内涵，还要有恰当的形式表达。以下是在写作过程中，应注意的关于形式对思想的一些事项：
一、明确主题，把握思想核心
1. 确定文章主题：在写作前，要明确文章的主题，确保文章围绕核心思想展开。
2. 深入挖掘思想内涵：对主题进行深入思考，挖掘其背后的深层含义，使文章具有思想深度。
二、合理安排结构，使形式与思想相得益彰
1. 确定文章结构：根据主题和思想内涵，合理安排文章结构，使文章层次分明，逻辑清晰。
2. 运用恰当的修辞手法：运用比喻、拟人、排比等修辞手法，使文章更具表现力，更好地传达思想。
三、注重语言表达，使形式与思想融为一体
1. 运用准确、生动的语言：在表达思想时，要运用准确、生动的语言，使读者能够直观地感受到文章的思想内涵。
2. 避免冗余和啰嗦：在语言表达上，要简洁明了，避免冗余和啰嗦，使文章更具可读性。
四、关注细节，使形式与思想相辅相成
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莫让“形式”碍了“干事”

来源：人民网-吉林频道

近年来，随着互联网技术、智能化终端不断发展，工作要求越来越高，种类越来越繁杂，基层面临的“形式”越来越多。

事实上，形式主义危害巨大，一方面，长期将本该属于自己职责范围内的任务往下压，造成本级部门成为“二传手”，通过表册了解数据，通过汇报掌握情况，实则对真实的情况了解却是一知半解。另一方面，形式主义造成一个人面临几十个微信群需要轮流“收到”，几十个平台需要轮流“点击”，几十个表册需要“立刻”上交。

形式主义要治，各地因地制宜出台相应政策，可谓是对形式主义的“当头一棒”。在当前对形式主义治本的关键时期，仍需要各级各部门共同努力，横向联动，纵向发力，将形式主义彻底扼杀于萌芽之中。一则，强化制度机制建设，不断完善由中央到地方，由宏观到微观的制度机制建设，确保整治形式主义有章可循；二则，要厘清职责边界，做事情不推诿，主动统筹谋划开展工作；三则，强化思想认识，要从思想上真正认识到工作部署需要脚踏实地，一步一个脚印地落实，从落实过程中真正掌握工作的来龙去脉。

形式主义要治，要从根本上解决形式主义，避免让“形式”扰乱了工作正常开展，形成坏风气、邪气，阻碍了党员干部干事创业的热情、激情。(邱绢)

人民日报思想纵横：着眼长远，根除形式主义之弊

人民网－人民日报

形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时期，形式主义是影响党员干部抓落实、干实事的一大障碍。根除形式主义之弊，须着眼长远，从体制机制层面进一步破题，充分发挥制度威力。

经验表明，形式主义、官僚主义等作风问题容易反弹，还会隐形变异，在新条件下出现新动向新表现。作风建设贵在驰而不息、常抓不懈。制度具有根本性、稳定性、全局性、长期性，能够形成普遍的刚性约束。只有依靠制度规范、强化制度约束，才能实现作风建设制度化、规范化、常态化。制度的确立、执行会形成指引、示范效应，有利于形成求真务实、清正廉洁的新风正气，营造讲实话、干实事，敢作为、勇担当的政治生态。

形式主义的根源在于思想认识。习近平总书记指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。将力戒形式主义、官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制，就是以制度正本清源的有力举措。用制度捍卫以人民为中心的立场，用制度夯实“功成不必在我”的政绩观，用制度强化“功成必定有我”的责任感，就能筑牢克服形式主义、官僚主义的思想政治根基，从源头上铲除滋生形式主义、官僚主义的土壤，增强党员干部防范克服形式主义的自觉性。

当前，形式主义在一些地方和部门还不同程度存在。比如，在脱贫攻坚中，个别地方出现“输血式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫等现象。解决这些问题，关键在于构建党的领导、公众参与、依法治理有机统一的基层治理体制机制。为基层放权赋能、提升基层社会治理效能，与力戒形式主义、持续为基层松绑减负是相辅相成的。通过完善村民恳谈会、市民听证会、社区议事会等民主协商的制度安排，提升城乡社区服务和管理的网格化程度，构建基层智慧治理体系等，可以有效提升基层公共服务、矛盾化解、应急管理水平。

形式主义不仅影响一时一地的改革发展，从长远看，也会束缚、捆绑想要干事创业的干部的手脚，挫伤他们奋斗的热情和积极性。对此，制度可以发挥更大作用：完善干部考核、评价、选拔机制，可以把好干部选出来、推上去，为激励干部担当作为提供动力和保障；落实干部带薪休假、津补贴、职务职级等待遇保障制度，建立村(社区)干部报酬动态增长机制，可以解除基层干部的后顾之忧，让他们全身心投入实际工作；健全容错纠错机制，做到“三个区分开来”，可以让更多基层干部敢闯敢拼、锐意进取；执行精准监督问责机制，对敷衍塞责造成严重后果的，及时问责、责罚相当，可以进一步激发基层干部的责任意识、担当精神。

用制度克服形式主义，是标本兼治之策。当然，制度建设不是一朝之功，并且制度要落地落实才能转化为效能、显示出威力。重视构建有效制度，强化制度执行，形成长效化保障，是作风建设的长久之道。

(作者单位：中央社会主义学院统一战线高端智库)