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更新日期:2025-10-15 19:57
写作核心提示:
写一篇关于分院学生工作总结的作文,需要注意以下几个关键事项,以确保总结内容充实、结构清晰、重点突出,并达到预期的目的(如自我反思、经验提炼、未来规划等):
"1. 明确总结目的和读者对象:"
"目的:" 首先要清楚这篇总结是为了什么?是为了个人反思成长、向组织汇报工作、争取评优评先,还是为了为下一阶段工作打基础?不同的目的决定了总结的侧重点和语气。 "读者:" 谁会阅读这篇总结?是分院领导、老师、同学,还是更广泛的群体?了解读者有助于你调整语言风格、选择详略程度和突出重点。
"2. 确定核心内容与结构框架:"
"核心内容:" 围绕“分院学生工作”这一主题,明确你总结的时间范围(通常是一个学期或学年)。主要涵盖哪些方面?例如: "参与/负责的具体工作:" 担任的职务、负责的项目、参与的活动等。 "工作过程与内容:" 描述你如何开展工作的,遇到了哪些情况,具体做了什么。 "取得的成果与亮点:" 工作取得了哪些成效?有哪些值得称赞的地方?最好有具体事例或数据支撑。 "遇到的困难与挑战:" 工作中遇到了
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1月21日下午,佛山市中医院三水医院(以下简称三水分院)举行2024年度工作总结大会,回顾过去一年在医疗服务、科研教学、团队建设等各方面取得的成果,并对新一年的工作进行了谋划部署。
会议合影
佛山市中医院党委书记蒋开平,三水区副区长林旋,佛山市中医院党委委员、副院长陈苹,三水区委区府办副主任吴薇,三水区卫生健康局局长梁绍坚、副局长刘鹏等领导出席大会,三水分院班子成员,各党支部书记、委员,中层以上管理人员及受表彰职工参与。分院副院长秦锋周主持大会。
首先,分院党委委员、副院长洪建康,党委委员、纪委书记陈顺贤以及副院长涂泽松、秦锋周分别对各自分管工作情况进行汇报。据悉,过去一年分院把牢业务发展方向,以创建三甲为目标,夯实人才队伍建设,多措并举改善患者就医体验,在质控、医务、专科专病建设、安全管理、中医中药推广、医联体建设、科研能力提升等方面均取得明显成效。2025年将继续优化资源配置,规范医疗质量与安全,推进精细化管理,共创医院高质量发展新局面。
三水分院班子成员作工作汇报
分院党委书记谭荣军在总结中指出,在各级党委、政府,总院党委的领导下,三水分院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持党建引领,推进党建与业务深度融合,夯实组织建设,围绕中心服务大局,抓好党员队伍建设,严格落实基层党建责任制,提升党建工作水平。接下来,分院将继续坚持党建引领,深化党建品牌宣传,提升党建工作的实效。
谭荣军作总结
随后,分院领导班子携手职工代表带来了朗诵节目《携手前行,并肩启航》,展现出全体员工在过去一年中携手共进的精神风貌,表达出对医院未来发展的美好期许。
与会领导为荣誉集体与个人颁奖,激励职工以此为榜样,在医院发展的征程中奋勇前行。
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紧接着,多位领导对三水分院的发展寄予了厚望。
梁绍坚在致辞中提到,一直以来三水分院心系地区医疗卫生事业发展,去年喜获“华医奖·2024全国百姓放心示范医院”荣誉,这正是坚持提升医疗服务质量、切实改善患者就医体验的有力体现。他希望医院再接再厉,在三水区医疗服务高质量发展的征程中再展担当,在地区医疗资源布局均衡发展中再创新功,并在中医中药传承发展道路上再书辉煌。
陈苹对三水分院员工致以诚挚的问候,寄语分院紧紧把握卫生健康事业面临的新形势、新要求与人民群众的新期盼,做优做强特色优势,多措并举提升内涵建设,丰富医院优秀文化内涵,厚植暖医文化。
蒋开平充分肯定了三水分院党建引领、医疗服务、科研教学、人才培养等方面的成绩以及背后全体职工的共同努力。面对新机遇新挑战,他要求分院持续深化党建引领,凝聚发展合力,坚持高质量推动中医药传承创新发展,找准差距,强化专科建设与人才培养。同时要坚持战略引领,提前谋划“十五五”发展规划,坚持统筹改革发展和安全,落实好防范化解重点领域风险的各项举措,护航高质量发展。
面对总院领导提出的发展方向和殷切期望,谭荣军表示,分院将坚持“以人民健康为中心”的发展思想,守正创新,多措并举为中医药传承创新发展注入新活力。同时将聚焦医院内涵建设、专病专科发展,提升群众满意度,全面推动高质量发展。
最后,由三水分院中医传统疗法中心代表团队与文艺协会带来的合唱舞蹈节目《我们都是追梦人》将大会的氛围推向了高潮。节目充分展现出分院员工积极向上、团结奋进的精神风貌以及为实现医院高质量发展目标不懈努力的决心。
展望未来,机遇与挑战交织,希望与使命并重。三水分院将坚定不移锚定高质量发展目标,以全院上下勠力同心之态,秉持笃行实干之风,在新的发展阶段再创新优势,为地区医疗卫生事业发展注入强劲动力。
来源:三水分院
佛山市中医院全媒体团队出品
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渭水园院区执行院长张贵和、劳动北路院区执行院长邢影分别就两个院区工作进行了全面总结汇报。随后,医院党委书记、院长贺建军作全院半年工作总结报告。
再攀新高峰劳动北路院区半年工作总结劳动北路院区执行院长邢影以《再攀新高峰》为题,从人才引进、学科建设、质量内涵、护理能力提升、服务品质精进、后勤管理等方面,系统回顾了院区上半年工作成绩。
人才建设方面取得重大突破。引进马力群、王虹、蔡磊、李玉强、吴镭、马海、刘钊、赵森等学科带头人;特聘慕为民、秦荣良、刘立、刘卫、李宁、王卉芳、于月成、盛薇、张松海等多位知名专家;吴泉霖、闫云岗、薛刚、王婧、童超、武阳、张文雯、张津安、李婉丽、艾文君、安晶、张博等多名优秀中青年骨干加盟,中坚力量显著增强。学科建设聚焦聚力。正在步入优势互补、集约发展新阶段。质量内涵常抓不懈。优化院前院内一体化流程,坚持危急值“三报”、内科化管理、围术期管理等核心制度。护理能力不断提升。培养国家、省级专科护士20余名,院级专科护士120余名。持续巩固重症平台轮转、护理盲交班、个案管理等特色做法。
服务品质持续精进。开设特色专病门诊,设立特需专家诊疗区,打造多功能候诊区。推行“一号管八天”“检查单35天有效”等惠民举措。深化101%服务。科教研齐头并进,后勤管理做实做细等。邢院长在体会中强调要紧盯核心、抓住骨干、凝心聚力,并列出了下半年10项主要任务清单。
亮相就精彩渭水园院区半年工作总结渭水园院区执行院长张贵和以《亮相就精彩》为题,全面总结了院区开诊以来的工作成效和发展历程。当好先锋队。坚持“兵马未动,粮草先行”原则。行政、后勤及临床医护团队提前入驻,争分夺秒推进筹备工作。
精彩3.18。实现了亮相就精彩,3月18日,1870名员工、53个科室全部就位,创造了令人瞩目的“大兴速度”,证明前期的准备工作是充分的,也为下半年开了好头。
人才引进与学科建设协同推进。引进了吕安林、张顺仓、李洋平、曾宪飞、周旺宁、陈定章、王汉民、惠立良、黄华、宋民喜、何师民、储庆、邓再喜、张丙芳等多位知名专家和业务骨干。高压氧、血透、静配,填补医院学科空白。
好的做法复制移植。推行“拿来主义”,将成熟经验和先进理念进行复制移植。
开辟创新点。围绕“微创、介入、无痛”这三个方向寻求突破,培育特色优势。
服务品质提升。倡导并落实“101%服务”,实施一对一陪检服务。打造专家诊疗区和特需门诊,满足多元化就医需求。
智慧后勤展示实力。三维可视化指挥中心、物流调度中心、一站式服务平台,显著提升运营成效。
两个千方百计落到实处。切实解决员工食宿交通问题。定制开通3条公交线路,实现东、西、南3个方位全覆盖,便利患者就医。
张院长深入剖析了当前存在的四个主要问题,强调“问题是发展的绊脚石,解决好了就是铺路石”,并部署了下半年11项重点任务。
平芜尽处是春山医院半年工作总结医院党委书记、院长贺建军以《平芜尽处是春山》为题发表重要讲话,围绕医院发展提出四点重要意见。
最忆3·18。2025年3月18日,是大兴发展史上最重要的日子,渭水园院区如期开诊试运行,标志着医院正式开启“一院两区”管理运行新模式。
前行路漫漫。贺院长从十个维度深入剖析发展现状,强调我们既要保持直面困难的勇气,也要具备发现不足的清醒,更要坚定破解难题的信心。
春山在眼前。贺院长强调,信心最珍贵,善于谋大事,完成更重要。当前,医院已经完成厚积薄发的基础布局,只要初心不改、锲而不舍,定会登顶风光无限的“春山”。
做好下半年。针对下半年工作,贺院长重点部署了补位、优化,做好“微创、介入、无痛”,质量内涵,智能化建设等14个方面的具体任务。
2025,是大兴发展史上最重要的一年。渭水润大兴。
丈量来路,追风赶月莫停留。我们披荆斩棘,打开了“一院两区”新格局。
展望前路,平芜尽处是春山。我们豪情万丈,昂首阔步向前进!
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